Ст. 9 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ХПЮК» МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СУЛЕЙМАН-СТАЛЬСКИЙ РАЙОН
Статья 1. Муниципальная служба
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Статья 2. Законодательная основа муниципальной службы
Муниципальная служба в администрации сельского поселения «село Хпюк» осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом N 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", правовую основу муниципальной службы в Российской Федерации наряду с федеральными законами, законами субъектов РФ, иными нормативными правовыми акты РФ и РД, законом Республики Дагестан №8 от 16.04.1997 « О нормативных правовых актов Республики Дагестан», Уставом МО «село Хпюк», нормативными актами депутатов сельского поселения и главы администрации сельского поселения.
Статья 3. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
- приоритет прав и свобод человека и гражданина;
- равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
- профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
- стабильность муниципальной службы;
- доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
- взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
- единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
- правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
- ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
Статья 4. Должность муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в администрации сельского поселения «село Хпюк», которая образуется в соответствии с Уставом МО сельского поселения, с установленным кругом обязанностей по исполнению полномочий администрации сельского поселения «село Хпюк» или лица, замещающего муниципальную должность.
2. При составлении и утверждении структуры администрации и штатного расписания администрации сельского поселения «село Хпюк» используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Российской Федерации.
Статья 5. Реестр должностей муниципальной службы
1. Реестр должностей муниципальной службы администрации сельского поселения «село Хпюк» представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы.
2. Реестр должностей муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом депутатов сельского поселения «село Хпюк» в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Российской Федерации, утвержденным Законом Российской Федерации "О муниципальной службе Российской Федерации".
Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на группы в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ", Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы региона с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы региона устанавливается Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 7. Квалификационные требования к лицам, занимающим должности муниципальной службы
1. В соответствии с группами должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы):
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2) для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;
3) для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в РФ";
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава МО «село Хпюк», Закона Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- знание региональных законов и иных нормативных правовых актов региона применительно к исполнению должностных обязанностей.
3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- наличие организационных и коммуникативных навыков;
- умение рационального планирования рабочего времени.
Статья 8. Статус муниципального служащего
1. Статус муниципального служащего (ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой) устанавливается Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Порядок прохождения повышения квалификации муниципальных служащих администрации сельского поселения «село Хпюк» устанавливается муниципальным правовым актом главы администрации сельского поселения.
Статья 9. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания с муниципального служащего определяется трудовым законодательством с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 10. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
1. Порядок поступления на муниципальную должность, ее прохождения и прекращения регулируется Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым сельским Собранием депутатов сельского поселения.
Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «село Хпюк» заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, создания и формирования конкурсной комиссии устанавливается сельским Собранием депутатов сельского поселения.
Статья 12. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Российской Федерации.
2. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются сельским Собранием депутатов сельского поселения «село Хпюк» в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными Законом Российской Федерации.
3. Размер должностного оклада муниципального служащего может ежегодно увеличиваться (индексироваться) распоряжением главы администрации с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по Российской Федерации.
Статья 13. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.
2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в части 1 настоящей статьи устанавливается Законом Российской Федерации.
3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского
служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
Статья 14. Отпуск муниципального служащего
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему предоставляется в соответствии с Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации", дополнительный отпуск за ненормированный служебный день устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения «село Хпюк».
Статья 15. Поощрение муниципального служащего
1. Виды поощрений и награждений муниципальных служащих определяются Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации ".
2. Другие виды поощрения муниципальных служащих устанавливаются муниципальным правовым актом главы администрации сельского поселения.
Статья 16. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
1. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи устанавливается в соответствии с Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации ".
2. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальному служащему, а также определения стажа муниципальной службы, дающего право на назначение указанной пенсии, устанавливается муниципальным правовым актом главы администрации сельского поселения в соответствии с постановлением главы района, устанавливающим Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Российской Федерации.
3. В случае гибели (смерти) муниципального служащего в период прохождения им муниципальной службы либо после его увольнения с муниципальной службы, если она наступила вследствие причинения телесных повреждений или иного вреда его здоровью в связи с исполнением должностных обязанностей, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, за счет средств местного бюджета ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью денежного содержания умершего и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца.
4. В случае причинения в связи с исполнением должностных обязанностей вреда здоровью муниципального служащего, исключающего дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, вышедшему на пенсию муниципальному служащему за счет средств местного бюджета производится
ежемесячная компенсация в виде разницы между его денежным содержанием по последнему месту муниципальной службы и назначенной пенсией.
5. Порядок назначения и выплаты компенсации в случае причинения в связи с исполнением должностных обязанностей вреда здоровью муниципального служащего, исключающего дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, вышедшему на пенсию муниципальному служащему устанавливается муниципальным правовым актом главы администрации сельского поселения.
Статья 17. Аттестация муниципального служащего
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы один раз в три года.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением сельского Собрания депутатов сельского поселения в соответствии с Законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 18. Резерв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы
1. Лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальной службы, при прочих равных условиях с другими претендентами обладают преимущественным правом замещения должностей муниципальной службы.
2. Резерв на замещение должностей муниципальной службы оформляется в виде перечня лиц, состоящих в резерве на замещение должностей муниципальной службы.
3. Перечень лиц, зачисляемых в резерв на замещение должностей муниципальной службы, порядок зачисления в резерв на замещение должностей муниципальной службы и нахождение в резерве на замещение должностей муниципальной службы устанавливаются правовыми актами сельского Собрания депутатов сельского поселения.
4. Порядок ведения резерва на замещение должностей муниципальной службы утверждается сельским Собранием депутатов сельского поселения.
Статья 19. Персональные данные муниципального служащего
1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.7
Статья 20. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
1. На каждого муниципального служащего заводится личное дело, составляющее сведения о прохождении муниципальным служащим муниципальной службы. К личному делу приобщаются документы, связанные с поступлением муниципального служащего на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, или их правопреемникам.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
